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“如果我需要招一位助理，一般需要什幺流程？”

艾米道，“一般来说分内部晋升和外部招聘。外部招聘一般是发招聘信息或通过猎头公司，内部晋升一般来说会交由人资部，人资部进行内部招聘信息的发放，然后再选拔。”

方梓同道，“人资部……我有点怕他们选不到我需要的人。可有快速要人的办法？”

艾米想了想，道，“倒是有过一次。现任集团总经部的主任黄毅，就是冯总要来的。黄主任曾经在下设的一个子公司总经部写文件，一直得不到提拔和重用，被冯总点名要人时，那个子公司便不放人，最后冯总跟林总说了，林总直接指派。”

艾米口中的冯总，便是总经部的主要负责人，而林总，便是这个集团公司的掌门人。可以说，林森集团便是林家的。而如今，这位林总已是65岁的年纪，早已退居二线。公司也在五年前交由一些职业经理人打理，但一直不见起效。而如今，林森集团的股票，更是快要跌破发行价了。

方梓同听罢道，“这幺说，如果想要一位员工直接来做我的助理，只需要跟CEO说一声，让他直接指派？”

艾米有点犹豫，想了想笑道，“方总，我说的那次，是唯一的一次不需要任何条件就直接晋升跳级到集团总经部的主任位置，而且那次……也是林总在位时……嗯……那时，公司也没有上市……很多制度……也不够规范……”

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