这一下把叶奕凡惊的够呛，他做技术培训工作还不到一年，做的也挺舒心的，还完全没考虑下一步发展呢。这一天来的挺突然的。但他第一反应不是升职的兴奋，而是感觉抖然间压力大了起来。

以前做项目经理时，就算失败也只是影响一个项目，但是做部门经理的话，一个部门中开发、维护会有很多任务同时进行，无论哪里出问题都够喝一壶的，责任要比以前重大太多了。

欲带王冠，必受其重，位置越高，压力越大。

雷刚那边的业务，人事组的部分占大头儿。而和国那边对应的领导是斋藤，这个人可是出了名的，对人不对事，专门找茬，以后怕是日子不好过啊。

雷刚定了下周就要转走，周二魏子非和他谈完话后，周四和国人事组的斋藤就给他发来了会议邀请。

会议华夏方的参加者除了雷刚和叶奕凡外，还有莫远鉴和产假刚回来的冯瑾玉。和方参加人员则是担当人事业务组领导的斋藤，还有三个不同业务的负责人。

其中有一个人叶奕凡非常熟悉，是寺野，他是在半年前进入了人事业务组，专门负责其中工资业务这一块。

周四这个会，是人事业务组中，华夏与和方的领导层的每周例会，当然这一次主要是与叶奕凡的初见会。

开会时，基本上都是场面话，雷刚先说了他马上就要调走，感谢大家这一段时间的支持。叶奕凡则是简单的介绍了一下自己，希望大家以后多多关照。

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